ユースエール認定企業

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ユースエール認定企業

~若者が働きやすく成長できる企業の証~

若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度

新卒採用など
正社員雇用者の

定着率
が高い

所定外労働時間20時間以下
法廷時間外労働
60時間以上の社員がいない

残業が
少ない

有給休暇の取得率
70%以上

有給を
取りやすい

男性・女性共に

育児休暇
取得制度

資格取得支援制度

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資格取得の意思と費用の援助が事前に申請された年間1~2程度
資格試験の取得費用(受験料・交通費など)
合否に関わらず会社で負担しています。
また、取得時に報奨金の支給と取得後毎月資格手当の支給があります。

入社後数年で受験できる資格

入社後数年で受験できる資格

測量士補

地質調査技士

2級土木施工
管理技士

近年入社し、取得した社員の紹介

2級土木施工管理技士

技術部設計2課 渡部技師 (入社5年目)

土木工事の基礎知識を習得するための資格です。
工事以外の一般的な知識も習得できるので、設計者にも必要な知識です。
この資格を取得した渡部くんは担当する仕事を増やし活躍しています。

地質調査技士

技術部設計1課 岸技師 (入社4年目)

土木構造物を設計する時に、設計する場所の地質がどんな地質かが重要になります。
地質調査のやり方や地層の特徴など地質に関する知識を持っている人を認定する資格です。この資格を取った岸さんは地質状況を判断する仕事を担当し活躍しています。

コンクリート診断士

調査設計1課 菅田主任 (入社9年目)

道路橋の点検業務が5年に1度の定期点検をする規定が設けられました。劣化していて危険な橋などを見分ける知識があり、劣化状況に応じた補修工法を立案できる人を認定する資格です。この資格を持っている人はコンクリート橋の点検業務の担当者になれます。この資格を取った菅田くんは点検業務の担当者として活躍しています。

福利厚生

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加入保険 健康保険・厚年金・労災保険・雇用保険等各種保険
ユースエール認定 若者の採用・育成に積極的に取り組んでいます
社員旅行 業績に応じ社員旅行を行っています(H30仙台・H29北海道・H26沖縄)
レクリエーション 加入団体主催のソフトボール大会に参加しています
資格取得支援制度 受験費用(受験料・旅費交通費)を補助
地域貢献活動 除草作業を行うことで道路環境保全に努めています
福利厚生
福利厚生
福利厚生
現場は安全第一。社員は安心第一。
社員を思う気持ちは
どこよりも大きな会社です。